Claudia & Alexandre
Begin 20e eeuw, nadat Romano De Cesco in de Italiaanse Dolomieten als alpijns jager aan de zijde van de geallieerden had gevochten, verliet hij zijn geboortestreek Friuli, en vond hij een job in een steengroeve in Quenast in Waals-Brabant. Als telg van een familie van ondernemers ging hij vervolgens aan de slag bij een bouwbedrijf in Brussel, en nam hij daar de leiding over. Eind de jaren twintig richtte hij officieel de onderneming DE CESCO op in Schaarbeek, op hetzelfde adres waar zich vandaag nog steeds de hoofdzetel van het bedrijf bevindt.
Geleidelijk aan richt het bedrijf zich op algemene aannemingsactiviteiten, om zo mee te helpen aan de wederopbouw van het land na de oorlog. In de jaren 1960 begint het bedrijf zijn activiteiten te diversifiëren naar burgerlijke bouwkunde en infrastructuurwerken en werkt het mee aan de aanleg van de metro en de talrijke tunnels in Brussel.
Het is in die periode dat Nicolo, de zoon van Romano, in 1967 SOCATRA opricht, met de hulp van zijn vrouw Adriana. Eind jaren tachtig diversifieert Nicolo zijn activiteiten en start hij een pool vastgoedontwikkeling op.
Eind 2000 nemen zijn nakomelingen, Claudia en Alexandre, de fakkel over en richten zij zich op de uitdagingen van de 21e eeuw, met name voorbeeldgebouwen, de circulaire economie, duurzame ontwikkeling en de restauratie van historisch erfgoed.
De ontwikkeling van SOCATRA werd getekend door de verschillende periodes die de 20e eeuw typeerden. Van Romano over Nicolo tot Alexander en Claudia, hebben drie generaties van de familie De Cesco het bedrijf naar zijn huidige niveau van uitmuntendheid gebracht.
De evolutie en groei van het bedrijf sinds meer dan 50 jaar zijn het resultaat van de waarden van de onderneming en van een efficiënt en vooruitstrevend management.
SOCATRA was reeds actief in de renovatie en restauratie van privégebouwen, en breidde zijn knowhow nog uit door in 2021 het bedrijf COLEN in Jodoigne over te nemen.
Onze waarden
Door in te zetten op onze jarenlange aanwezigheid en onze knowhow in alle vakgebieden, willen wij de ideale partner zijn voor alle projecten, zowel in de openbare als de privésector. Bij SOCATRA zijn we ervan overtuigd dat de inzet van onze medewerkers essentieel is. Dankzij onze teamgeest, motivatie, vertrouwen, respect, solidariteit en beloning van persoonlijk initiatief kunnen wij allemaal samen nieuwe uitdagingen aangaan. Van elke medewerker wordt zelfcontrole gevraagd om de conformiteit van onze activiteiten te garanderen; de werfleiding is verantwoordelijk voor het inplannen van de nodige controles in functie van de specifieke kenmerken van de projecten en de vastgestelde risico's.
-
Motivatie
-
Vertrouwen
-
Teamgeest
-
Solidariteit
-
Persoonlijk initiatief
-
Respect
